עברו 9 חודשים. החברה בגדול הפסיקה איתי התקשרות אך לא קיבלתי שום הודעה מוקדמת ואף לא שימוע. ועבר כבר יותר מ9 חודשים. האם ניתן לחייב את החברה לקבל אותי עובד מן המניין?
האם אתה עובד בחברה 9 חודשים או חלפו 9 חודשים ממועד שעזבת את העבודה? אם פוטרת ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע תוכל להגיש תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה