עבדתי במשך כ-6 שנים אצל קבלן שעובד עם בית זיקוק בתור מנהל עבודה (בתחום הבנייה והבטיחות), לא קיבלתי כלל נסיעות, אש"ל, פנסיה( את הפנסיה הוא תיקן ושילם לי רטרואקטיבית) לא קיבלתי שעות נוספות ( בטענה שהקבלן לא מקבל עליי כסף מבית הזיקוק בגין שעות נוספות והוא לא אמר לי לעבוד שע' נוספות- כאשר אין מה בכך כי העבודה היא שוטפת בפרוייקט ואינך יכול לצאת באמצע שכל העובדים עדיין עובדים עד השע' הקטנות של הלילה, תפקידי היה להיות אחראי ומפקח עליהם),ביום שהתברר לי ע"י ביקורת פנימית של בתי הזיקוק שהקבלן אינו משלם לי על פי חוק, הודעתי לחברה לא אחת וביקשתי שישלמו לי על פי חוק! כאשר הם המשיכו באי תשלום עפ"י חוק, התפטרתי (לפי מיטב ידיעתי אם אינו משלם על פי חוק קיימת לי הזכות להתפטר ואף לקבל כפועל יוצא מכך את כל זכויותיי לרבות פיצויי פיטורין). האם כיום אנוכי יכול להגיש תביעה בבית הדין לגבי : 1. פיצויי פיטורין 2. נסיעות 3. שעות נוספות 4. אש"ל וכיוצא בזה?
על פניו וככל שהסיבה להתפטרותך היתה אי תשלום זעות נוספות הרי שאתה יכול להגיש את התביעה כנגד מעסיקך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה לא לחלוטין ברורה. בכל מקרה מומלץ לפנות לייעוץ פרטני שכן לרוב אנו מוצאים בעיות רבות בתלושי אנשי מכירות. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה