שלום, לפני כשנה עבדתי ברשת בתי קפה מאוד מצליחה. עבדתי שם כחמישה חודשים וכשהעפתי מבט על תלוש המשכורת שמתי לב שלא הופרש באף אחד מן החודשים כסף לקרן הפנסיה אף על פי שכבר יש לי קרן פנסיה שנפתחה בעבר. בדקתי מה ההפרשות שהמדינה מחייבת וההפרשות הם 6% מהמעביד 6% לפיצויים ו5.5% מהעובד. לאחר דין ודברים עם הנהלת החשבונות של הסניף נאמר לי שהחישוב הוא רק 6% מהשעות הרגילות+שעות שבת בעצם לא מהשכר ברוטו ובלי 6% של הפיצויים כי לא עבדתי שם שנה. הדבר נשמע לי מעט תמוה ורציתי לדעת האם כך הדבר. תודה מראש,יוגב.
חייבים להפריש לך 6% הן לפיצויים והן לתגמולים, כאשר ההפרשה נעשית אכן משכרך הבסיסי ושעות שבת וכן משעות עודפות ככל שהיו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה