שלום בשכר חודש דצמבר הובטח לי בונוס שנתי.חשב שכר חיצוני הכין משכורות וקיבלתי תלוש שכולל את בונוס.ביום העברת המשכורות לבנקים היה לי ויכוח עם הבוס שלי על נושא אחר בעקבות עובדת שסיפרה לי משהו על העבודה והוא ביטל לי את השכר והעביר לי יום אחרי בעקבות הודעה ממני רק את השכר ללא הבונוס. בנוסף פיטר אותי טלפונית למרות חוזה עבודה שכולל 60 ימי עבודה רשמתי לו שאין לי בעיה לתת לו את ההודעה מוקדמת רק שיקרא לי קודם לשיחה וייתן לי מכתב פיטורין מה לעשות?
להגיש תביעה לבית הדין לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה
