התפטרתי על רקע רפואי בהמלצת רופא תעסוקתי ב26.7 שנה שעברה . המעסיק טרם העביר לי טופס שחרור לקופת הגמל ומסרב לתקן טופס 161 ללא תאריך. האם אני יכול לתבוע הלנת פיצויים ?. תודה
כן אתה יכול עד שנה מיום סיום יחסי העבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על פניו נראה שהמעסיק מבקש לפטר בשל יציאה לימי מחלה לפי חוק . דבר זה אינו תקין ויכול שמהווה פיטורין שלא כדין. ...
המשך תשובה