בתאריך 1.7 יצאתי לחופש עד 6.7 מהעבודה.ברביעי 6.7 הודעתי למנהל שלי שאני ממשיכה את החופש עד התאריך 9.7 .מנהלי שלח לי הודעה שלא מקובלת עליו התנהגות כזאת ואמר לי שאני לא משובצת בסידור העבודה והוציא אותי לחופש של שבוע.האם מותר לו להוציא אותי לחופש מאולץ?
למה רצית להעריך את החופש?
חסרים לי פרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למה רצית להעריך את החופש?
חסרים לי פרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני עובדת 250 שעות בחודש כולל שישי שבת ויש לי יום בשבוע שהוא החופש שלי.בסה"כ רציתי לבלות עם המשפחה שלי שגרה באילת שבקושי אני רואה אותם ..זהו זאת הסיבה אין משהו אחר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני רצוי שיהיה לך תיעוד לגבי יחס פוגעני. באם הדבר בלתי נספר ניתן לפעול כנגד. השאלה מה תקופת העבודה, תקופת ההתעמרות, אופי ההתעמרות, שכר העבודה, באפשרותך ליצור קשר בעניין עם משרדנו. ...
המשך תשובה