שלום, אני עובדת במתכונת של 10 חודשים, ז"א מספטמבר עד יוני חודשי יולי אוגוסט לא עובדת כי המקום סגור וגם לא מקבלת משכורת. פוטרתי בסוף חודש יוני. המעסיק נתן הודעה מראש של חודש יולי אך אינו מוכן לשלם בגין ההודעה מוקדמת. מה החוק אומר במצב כזה?
הוא מחוייב לתת לך הודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני רצוי שיהיה לך תיעוד לגבי יחס פוגעני. באם הדבר בלתי נספר ניתן לפעול כנגד. השאלה מה תקופת העבודה, תקופת ההתעמרות, אופי ההתעמרות, שכר העבודה, באפשרותך ליצור קשר בעניין עם משרדנו. ...
המשך תשובה