אנו גוף ציבורי מתקצב ומאוגדים בהסתדרות .אנו מעונינים להשוות את תנאי העבודה למקבילינו ולהגיעה להסכם עבודה מול המעביד ,לדעבונינו אנו מאוד מאוכזבים מהטיפול של ההסתדרןת בענינינו.שאלתי היא האם אפשר לפנות לבית דין לעבודה למרות שאנו "מטופלים "על ידי ההסתדרות בענין .במידה והתשובה חיובית האם ההסתדרות מחויבת לתת לנו יצוג משפטי בענין
יש לפנות למוקד בהסתדרות לבירור השאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה