האם זה חוקי למעסיק לדרוש כי העובד יפרסם וישתף את התוכן השיווקי של העסק בפרופיל האישי שלו (של העובד), ללא תשלום, ובלי שתנאי זה יהיה קיים בחוזה העבודה? והאם הוא רשאי לפטר עובד שמסרב לעשות זאת?
על פניו נשמע כמו דרישה לא לגיטימית ופיטורין שלא כדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו הדברים המוזכרים יכולים להוות נסיבות בהן לא ניתן לדרוש מעובד להמשיך בעבודתו אולם זה תלוי בשופט. מוטב לפנות לייעוץ פרטני בעניין על מנת להחליט על דרך פעולה. כמו כן, לא לשכוח שיש צורך במתן התראה ב...
המשך תשובה