אני מטפלת בקשישים באופן פרטי. בסוף מאי נשלחתי ע"י משרד שעוסק בהפניית מטפלות פרטיות, לטפל בסבתו של עורך דין מתל אביב. הוא היה אמור לשלם עמלה למשרד אחוזים מסוימים מהמשכורת שהוא סיכם עם המשרד בעבורי, להעביר למשרד, מאותו משרד הייתי אמורה גם לקבל את המשכורת שלי (3000 שקל לשבוע בלי שישי שבת) באותו משרד היה טופס 101, והסכם שכר שאני צריכה לקבל וביטוח. אז הוא החליט שהוא המעסיק שלי ולא המשרד והפקיע אותי אליו כדי לא לשלם עמלה. אצלו לא היה טופס 101 ולא הסכם שכר ולא ביטוח. בסוף יוני הייתי אמורה לקבל את המשכורת עבור חמישה שבועות של עבודה. העורך דין הנכבד לא שילם לי אפילו אגורה. היו לו שלל תירוצים. הוא גם לא שילם למטפלות שהחליפו אותי בשישי שבת. גם שם היו לו תירוצים מגוונים. זה ממש סיפור ארוך וסיפרתי בקצרה. רק את עיקרי הדברים. אני רוצה להגיש נגדו תביעה בבית דין לענייני עבודה. איך אני עושה את זה? אתה מגיש תביעות כאלה? אשמח להפגש איתך ולדבר. תודה עבור תגובתך:) המשך יום יפה, יום יפה הכי יפה:)
משרדנו מייצג בבית הדין לעבודה. ניתן לקבוע פגישה במשרדנו ללא עלות לבחינת הקייס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאור האמור במכתבך אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני יחד עם התלושים. יש לבחון בדיון מה עומד מאחורי הזימון לשימוע ומה האסטרגיה הטובה ביותר - ביטול פיטורין או תביעה כספית ובאיזה עילה. משרדנו עומד לרשותך...
המשך תשובה