שלום רב, קיבלתי אימייל שאני מכותב אליו לפיו אני אמור לקבל בונוס של 3,500 ש"ח, אין באימייל את הסיבה עם זאת בשלושה חודשים אחרונים הייתה עבודה מטורפת והרגשתי שאני ביצעתי עבודה של שנים. העניין שאני עומד להתפטר עוד לפני קבלת תלוש משכורת. האם הם יכולים לבטל לי את הבונוס על אף שכבר כיתבו אותי למייל ובישרו לי על קבלת הבונוס?
יש לבחון את הסכם העבודה ותנאי קבלת הבונוס. באם עבודה בחברה זה תנאי לקבלת התשלום אז הפסקת עבודה עשויה לטרפד את הבונוס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכיוון שאני מבין שהתחילה לפני גיל פרישה רצונה לסיים את עבודתה לאחר גיל פרישה מזכה אותה בפיצויי פיטורין. כל שאר הזכויות מגיעות לה כדין. ...
המשך תשובה