שלום רב, נפצעתי בחרבות ברזל כיום אני במעמד 03 לפני וועדה בימי אי כושר עבודה ומקבל תט"ר לפי המשכורת שהייתה לי לפני הפציעה דרך המעסיק כדי לשמור על זכויות מלאות. המעסיק שלח אלי מייל הזמנה לשימוע עקב חוסר שביעות רצון מתפקודי בתקופה האחרונה. (בזמן הפציעה) האם חוקי לזמן אותי לשימוע ולפטר? הנ"ל יפגע לי בשכר ובתנאים באופן משמעותי במידה ואפוטר.
באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה
