שלום רב, נפצעתי בחרבות ברזל כיום אני במעמד 03 לפני וועדה בימי אי כושר עבודה ומקבל תט"ר לפי המשכורת שהייתה לי לפני הפציעה דרך המעסיק כדי לשמור על זכויות מלאות. המעסיק שלח אלי מייל הזמנה לשימוע עקב חוסר שביעות רצון מתפקודי בתקופה האחרונה. (בזמן הפציעה) האם חוקי לזמן אותי לשימוע ולפטר? הנ"ל יפגע לי בשכר ובתנאים באופן משמעותי במידה ואפוטר.
באם לחברת כח אדם ישנם חובות של הדרכה או אחרות כלפי הלקוח ואלו לא בוצעו יכול שתהיה לה אחריות כלפי נזק שנגרם, אולם יש צורך להראות אחריות או הסכם מסחרי בין המשתמש לחברת כח האדם. ...
המשך תשובה
