בעלי עובד בחברה קבלנית כ3 וחצי שנים , מעוניין לעזוב את מקום העבודה עקב רצונו לעבור לעבודה אחרת. כמובן שאינו רוצה לוותר על כספי הפיצויים. אך לא מעונין לגרום לפיטורים אלא לעזוב בצורה יפה. אלו אפשרויות עומדות ברשותינו שלא להפסיד את כספי הפיצויים?
ככל שמדובר בחברת כח אדם הרי שהעסקת בעלך הינה בניגוד לחוק שכן לאחר 9 חודשים יש לקלוט אותו כעובד מןהמניין. מומלץ לפנות לייעות משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לביטוח לאומי יש קריטריונים נוקשים לתשלום שמירת הריון. יש לבחון האם האישור הרפואי בפועל עומד בקריטריונים של ביטוח לאומי ובמידה וכן, ניתן להגיש ערר על החלטת הביטוח הלאומי שלא לאשר את התשלום. ...
המשך תשובה
