בפברואר השנה הפסקתי לעבוד בשל דלקת חריפה שהתפתחה בגיד המכופף של האצבע האמצעית בכף רגלי . עבודתי הייתה כרוכה בהליכה מרובה ועליית מדרגות במשך 9-10 שעות ביום ( חלוקת עלונים ) . מאז הפציעה אני כמעט ולא עובד , שום טיפול ושום אביזר רפואי לא עזר לי .יש לי את המסמכים הדרושים , שזה ביקורים אצל אורטופד , צילומים רגילים , וצילומי אולטרה סאונד וגם המלצה של רופא תעסוקתי שעליי לחדול מלעסוק בעבודות שכרוכות בהליכה ועמידה ממושכת , וכן הרמת משאות מעל 7 קילו .יש לציין גם את העובדה שזמן ההעסקה שלי במקום העבודה היה בסך הכל 7 חודשים , אך היה מאוד אינטנסיבי וממוקד , ולעיתים אף עבדתי מעל 13.5 שעות ומעלה בימי לחץ, בעידודו של המעסיק שלי . לבסוף הגוף שלי קרס עקב העומס .רציתי לדעת אם יש עילה לתבוע את ביטוח חבות המעסיק שלו , ואם כן באיזה בית מישפט תובעים את זה ? בתביעות קטנות או בית דין לעבודה ?
את ביטוח החבות של המעסיק ניתן לתבוע אם ניתן להוכיח רשלנות.
יש לבדוק את המסמכים הרפואיים על מנת לבדוק אם אתה עומד בתנאי מחלת מקצוע.
מומלץ להגיע לייעוץ מקיף.
בברכה,
אורית פז, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי שלום, עובד שנחשף באופן קבוע לרעשים מזיקים או עובד בתנאי רעש משתנים עשוי להיות מוכרים במוסד לביטוח לאומי היה וקיימת גם ירידה בשמיעה בתדרויות הדיבור. כמו כן, במידה והעבודה בוצעה מבלי שהמעסיק סיפק ...
המשך תשובה