אני עובדת כ19 שנה מתוכם מושאלת לרשת דרכא מלפני 6 שנים עם אותם תנאים מינואר החלו כאבים בכתף שמאל והחלו לי מוגבלות ביד מסוף אפריל אני בחופשת מחלה באישור רופא תעסוקתי אורטופד נתן המלצה לאי כשירות לעבוד במשך שנה מהם זכויותי והאם המעביד יכול לפטר אותי אשמח לתשובה תודה
.png)
יוכבד שלום,
מן הפרטים שמסרת עושה רושם שיש לפעול למיצוי זכויותייך, בין היתר על ידי הגשת תביעת אובדן כושר עבודה או פנסיית נכות.
יחד עם זאת,ף יש לבחון את המקרה לגופו.
נשמח לעמוד לרשותך.
און רונן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
055-4532935
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
נפגעי עבודה שנקבעה להם דרגת נכות בשיעור של 9% ומעלה, עשויים להיות זכאים למענק נכות חד פעמי או לקצבת נכות חודשית. כאשר דרגת הנכות נמוכה מ- 9% לא משולמת גמלה. ...
המשך תשובה