אני לפני חתימה על חוזה עבודה במקום עבודה חדש. בחוזה מופיע איסור עבודה אצל מתחרים למשך 36 חודש. רציתי לדעת האם הסעיף הזה תופס בבית משפט? ואם לא ואני חותם עליו (המעסיק מתעקש) האם אני מסתכן במשהו במידה ונגיע לסיטואציה כזו?
לצערי לא אוכל לתת תשובה ללא פירוט עובדתי רחב אבל ברמת העיקרון תקופה של חודשים נשמעת ארוכה מדי, גם אם בית הדין יגיע למסקנה שישנו סוד מקצועי אין הוא מאשר תקופות כה ארוכות. זה בהסתייגות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
