1. בתחילת עבודתי הוחתמתי על חוזה בה המעסיק דורש ממני הודעה מוקדמת של 3 חודשים מראש. האם זה חוקי? 2. המעסיק מצידו חייב ע"פ החוזה הודעה מוקדמת של חודש אחד בלבד, זה לא אמור להיות הדדי? 3. האם סעיפים אלה של החוזה עדיין תקפים כאשר יש הרעת תנאים? 4. מה יכול לקרות אם לא מכבדים את 3 החודשים, אלא רק חודש אחד הודעה מוקדמת (ע"פ החוק)? תודה רבה מראש!!
המחוקק אינו אוסר הודעה מוקדמת חוזית . באשר להרעת התנאים צריך לבדוק את ההרעה ומידתה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
