שלום רב ,ברצוני לשאול לגבי חוזה עבודה שחתמתי רק אתמול ולפני שבוע אמרתי בטלפון שאני רוצה את המשרה ובמקביל התקבלתי לחברה אחרת [קבוע ] יש לציין בעבודה שחתמתי מדובר על חוזה זמני החלפה לטובת חופשת לידה ,עכשיו אני מתחרטת , מותר לתבוע אותי ? יש לציין שאני אמא ל3 ורוצה לחשוב קדימה ולחשוב על עבודה קבועה ,כי החוזה מסתיים וסיום העבודה אחרי שתחזור העובדת , האם יש עילה לתביעה ? בחוזה לא מצוין ביטול .מה עושים ? אני נורא מבולבלת !!!
מירי שלום,
ניתן להתפטר מן העבודה בכל שלב, גם מייד לאחר חתימת הסכם העבודה.
יש לוודא בהסכם כי אין פיצויים מוסכמים במקרה שכזה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר