אני עובדת במקום עבודה שלי 6 חודש ולפי החוזה החתום על ידי צריכה לתת חודש מראש . ורוצה לעזוב את המקום ביגלל שאני מיתחתנת וכניארה עוברת לנתניה אך לא בטוח עובדת בנס ציונה וגרה עכשיו בתל אביב ויצא כך שאני ועוד עובדת במקום מיתפטרות יחד. במיכתב התפטרות רשמתי שאני מביא לא חודש מראש ולא צויין למה עוזבת הוא דורש שאני יכתוב את הסיבה האם אני חייבת ? כי הוא אומר שאם לא הקשום הוא יחול לטבוע אותי . השאלה שלי אם הוא יחול לטבוע אותי על כך שאני ועוד בחורה בעבודה מיתפטרות יחד ? הוא אומר שאנחנו עושות נזק למקום .
נעמי שלום,
ראשית אציין כי ככל שאת חתומה על הסכמה לתת הודעה מוקדמת של 30 יום הרי שאת מחוייבת לכך. המעסיק רשאי אם ירצה בכך לפטור אותך מחובת הנוכחות בתקופה זו.
באשר להתפטרות שלך יחד עם עובדת נוספת - כל עובד רשאי להתפטר ממקום העבודה. למעביד אין יכולת לתבוע עובד אשר מתפטר ככל שההתפטרות נעשית בהתאם לדין (למשל לעניין תקופת ההודעה המוקדמת בה נגעתי מעלה).
אין כל איסור על עובדים להתפטר יחד ומשכך אין למעסיק עילת תביעה נגדכן במקרה זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
