שלום , אני עובד ברשת קמעונאית גדולה כאחראי משמרת לילה, משלמים לי 26 שח בסיס לשעה ועוד 35 בונוס על כל משמרת לילה אחרי 8 חודשי עבודה בלילה רציתי לעזוב את מקום העבודה בגלל שלא מתאים לי יותר לעבוד בלילות ורצתי להתפטר , בשיחה עם הבוס שלי הציע לי לעבור למשמרת בוקר בשכר של 26 שח לשעה והוא הבטיח להעלות לי עוד שקל 27 שח , אני טענתי שזה הרבה יותר עבודה בבוקר מלילה ובכסף זה הפרש של 3 ש"ח לשעה הוא הבטיח לי שאם אעבוד 10 שעות היום השכר יהיה כמעט כמו בלילה ,אני אמרתי שאני אתן לזה 3 חודשים ואראה אם מתאים לי או לא , אם אמשיך לעבוד בחברה בתנאים הנ"ל האם זה הרעה בתנאי עבודתי ? תודה. אחמד
אחמד שלום,
הכל הוא עניין של מידה.
יכול לבוא שופט ולהגיד שתמורה של 3 שקלים נוספים על עבודה נוספת היא מספיקה. אתה אומר שלך התמורה הנוספת לא מספקת. לדעתי אם הוסיפו תשלום, הדבר לא ייחשב כהרעת תנאי עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר