שלום, בספטמבר 2014 התחלתי לעבוד בחברה במשרת סטודנט, החוזה היה שעתי. באוקטובר 2015 (לפני כ4 חודשים) נכנסתי לאותה החברה תחת אותו הבוס למשרה מלאה. כמובן שחתמתי מחדש על חוזה חדש של משרה מלאה. לאור העובדות, כמה ימי התראה כחוק אני מחוייבת? תודה רבה
שלום רב,
אין הבדל בהקשר משך תקופת ההודעה המוקדמת בין הסכם במתכונת שעות לבין הסכם במשרה מלאה, אם עבדת במתכונת חודשית, כי ההודעה מראש לפיטורים והתפטרות מותנית בוותק בעבודה. במקרה של עבודה במשך יותר משנה תקופת ההודעה המוקדמת היא חודש ימים אלא אם הסכם העבודה קובע משך זמן ארוך יותר.
למען הסר ספק-
"עובד במשכורת" – עובד שעיקר גמול עבודתו, משתלם על בסיס של חודש או של תקופה ארוכה יותר; "עובד-בשכר" – עובד שאינו עובד במשכורת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
