לפני שאני אמורה לחתום על חוזה (משרה בהיי טק, משכורת גלובלית), הוסיפו סעיף שדורשים לעבוד בחודש 10 שעות נוספות. זה משהו שיכולים לדרוש כל חודש? בעל-פה אמרו לי שאם אעשה פחות, אקבל שכר יותר נמוך, יכולים לפטר אותי אם אעשה פחות? תודה.
מבחינת הדרישה- אין שום בעיה לדרוש לבצע 10 ש"נ בכל חודש.
לגבי שכר נמוך יותר- האם משולמת תוספת מיוחדת על אותן 10 ש"נ חודשיות? אם כן, אז ברור שאי השלמת ה"מכסה" תביא להפחתת ו; אם מדובר בהפחתה משכר
ה י ס ו ד במקרה של אי השלמת הש"נ - אזי ההפחתה אינה תקינה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
