שלום, יש לי שתי שאלות. 1. נכנסתי לעבוד בחברת סלקום תחת מטווח יש לי תקשורת, בחוזה נאמר כי מכיון שאני עושה קורס בן שלושה שבועות, במידה וארצה להתפטר במהלך השנה הקרובה אשלם קנס, בעצם לא ישלמו לי את השכר החודשי מכיוון שעברתי " קורס הכשרה" . האם אפשר לעשות זאת? 2. האם עובדים יש חובה על עובד לספק לך אוכל או החזר כספי על אוכל אם עובדים 9 שעות?
1.ההתחייבות בהסכם העבודה היא הדדית, כלומר צריך לדעת שכאשר אתה מתחייב לתקופת העסקה וגם על סנקציה יש לכך תוקף.
לרוב בתי הדין לעבודה נוטים שלא לחייב עובדים לשלם את הסכומים האלה ובד"כ אם תתבע אחרי שיורידו לך יחזירו לך חלק. אבל אני אישית חושבת שאם התחייבת אתה צריך לדעת שההתחייבות הזו תקפה ויכולה לצאת אל הפועל.
2. אין חובת תשלום דמי כלכלה בחוק. לרובה חובה כזו עולה מהסכם קיבוצי (או צו הרחבה) או מהסכם אישי. לכן ככל שיש הוראה בהסכם שמחייבת מעסיק לשלם דמי כלכלה בתנאי שהעובד עבד תשע שעות- היא תקפה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
