שלום, בת הזוג שלי עובדת במקום עבודה כ9 חודשים, כעת קיבלה זימון לחתום על חוזה חדש מאחר והטענה היא שלא מקבלים עובד לתקופה ממושכת כדי שלא יווצר וותק וזכויות ולכן כל עוד היא עובדת שם אז החודש יתחדש כל 9 חודשים. האם זה חוקי לעשות דבר כזה? היא לא יכולה לקבל דמי הבראה וכדומה.
התשובה היא- לא חוקי, אם היא ממשיכה לעבוד ברצף.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
