אני עובדת בחנות בגדים והרבה פעמים המעביד מאיים שבמידה ויהיה לקוח סמוי והציון יהיה נמוך הוא יקנוס את העובדת, האם הוא יכול לעשות זאת? בנוסף במידה והיתה עסקה של למשל 2000 שקלים והתשלום שולם בכרטיס אשראי והעובדת לא ביקשה מהלקוח להזדהות על ידיי תעודה מזהה, במידה והכרטיס אשראי לא של הלקוח (גנוב, של האבא, של השכן וכדומה) האם אפשר לקנוס את העובדת על כך בסכום הקניה או בסכום כלשהו? אציין שבתחילת ההעסקה לא נחתם שום חוזה ורק נאמר שהמקום פועל לפי ההסכם הקיבוצי. תודה
התשובה שלילית. ניכויים משכר ניתן לעשות רק על פי תנאי חוק הגנת השכר, סעיף 25, ובהקשר השאלה הספציפית רק על פי התחייבות מראש של העובד לעניינים מסויימים, כמפורט בחוק.
משכך, ככל שלא היתה התחייבות מראש לכל דבר ועניין, ניכוי כזה נחשב להפחתה אסורה של שכר עבודה על כל המשמעויות הידועות לכך.
בחוק הגנת השכר נכתב שמותר לנכת בין השאר (מה שרלוונטי לכאן) -
סכום שהוטל כקנס משמעת על פי הסכם קיבוצי או חוק, וכן חוב על פי התחייבות מהעובד למעסיק בתנאי שלא ינוכה יותר מרבע שכר העבודה על חשבון החוק. בנוסף, מותר לנכות כל סכום שמותר או חובה לנכותו על פי חיקוק. נראה לי שהמתואר לא עונה על אף אחד ממה שציינתי והרלוונטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
