שלום. בתחילת עבודתי חתמתי אח חוזה עבודה שבו כתוב שלאחר שנה שכר שלי עולה ב X שקלים, כאשר יגיע זמן, מעסיק לא רוצה לעשות זה. ומנהלת כוח אדם רוצה להחתים אותי על חוזה חדש. שאלה האם זה חוקי ואם אני לא אחתום יכולים לפטר אותי כי אני עובד רק חצי שנה!
בפניך שתי אופציות .האחת לעמוד על זכויותיך כפי לשון ההסכם. השניה -להודיע כי אינך מסכים לכך ,והתוצאה יכולה ליהיות פיטורין ולאלתר.פיטורין שתוכל לתבוע עליהם פיצוי בשל הפרת ההסכם.
ואולם ,בטרם תנקוט בהליך כלשהו לכאן או לכאן ראוי\רצוי כי תחליף מילים עם מעסיקך ותבין מדוע ,מדוע אינו מוכן ליתן בידך את ההטבות המגיעות לך בדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
