שלום, עבדתי כ 4וחצי שנים ובזמן זה עברתי תקופת הכשרה. עם התחלת עבודתי בחוזה שנשלח אלי היו סעיפים על התחייבות להמשך עבודה כשכיר למשך עוד מספר שנים ובקשה לבטחונות כספיים במקרה ולא אמשיך לעבוד עם תום תקופת ההכשרה. מכיוון שגם תקופת ההתחיבות וגם הבטחונות שנדרשו ממני נראו לי מוגזמים, שלחתי מכתב בקשה לשינוי הסעיפים בחוזה. על החוזה כמובן לא חתמתי ואת הבטחונות לא העברתי. התחלתי את עבודתי ללא כל התייחסות למכתבי מצד המעסיק וכך עברו להן כ 4 וחצי שנים. לקראת תום תקופת הכשרתי התברר לי כי התנאים בהם אני נאלץ לעבוד שונים באופן מהותי מאלו שאצל המתחרים והחלטתי לעזוב. המעסיק טוען שהחוזה שלא נחתם מחייב אותי (תוך הכחשה שהתקבל אצלו המכתב בו אני מבקש בפרוש לשנות סעיפים בחוזה שאינם מקובלים עלי) ולמעשה מציב בפני דרישה לקבלת סכומי הכסף שנדרשו כבטחונות. מכיון שלא חתמתי על חוזה ואף הבאתי התנגדותי לסעיפים הבעיתיים, לא ברור לי היכן אני עומד. נראה שהמעסיק מסרב לפשרה
צר לי אבל,לשם מתן תשובה אשמח באם תיצור קשר עם משרדי לשם קביעת פגישה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
