שלום רב חוזה עסקתי הוא ל5 ימים כעבור שנה התחלתי ללמוד והמעסיק לא שינה את החוזה ושילם שכר מלא כיום התפטרתי לצורך גידול ילדי והוא החליט לקזז לי את הפיצויים כנגד יום לימודי בשבוע דבר שלא הסכמתי לכך ולא הייתי מודעת האם על המעסיק בעת שינוי הימים היה צריך לקיים חוזה חדש יש לציין שלימודי ערכו שנתיים ? האם מבחינת החוזה הוא יכל להחליט לבצע זאת ללא הסכמתי?
לא ברור כמה זמן המעביד שילם לך שכר מלא כאשר את היית נעדרת ללימודים ולפיכך קשה לקבוע אם מדובר בנוהג או בטעות סבירה של מעביד. עקרונית יכול להיות מצב שבו המעביד כן יסכים לשלם עבור ימי לימודים ואם עשה כן לא יכול לשנות את דעתו ולקזז זאת מפיצויי הפיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
