שלום, אני בן 28, ולקראת פיטורין עקב צמצומים. במשך השנים האחרונות חוויתי הטרדות מיניות חוזרות ונשנות מהמעסיק (מאות הטרדות מיניות מילוליות ונגיעות לא נעימות, שחלקם הגדול מתועד בהקלטות וביומן). האם מותר לי להגיד לו או לשלוח אליו מישהו שאם הוא לא משלם לי על זה פיצויים אז אתבע אותו על כך בבית משפט? או לחילופין שאחליט לתבוע דרך עו"ד, מתי מומלץ להגיש תביעה? לפני הפיטורין או לאחריהם?
שלום
אתה זקוק לייעוץ משפטי אישי בהקדם האפשרי. לא ניתן לעשות זאת באמצעות הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על מנת לקבוע שמדובר בהטרדה מינית יש לדעת האם בנסיבות המתוארות יש צורך בביצוע בדיקה כאמור והאם שאלה באשר לתנוחות מיניות יכולה להיות רלוונטית לדלקת. ככל שהדבר נעשה שלא לצורך רפואי הדבר יכול להוות הטרדה ...
המשך תשובה