מה דעתך על הסיטואציות הבאות: 1) בוס דתי בארגון חילוני גדול נוהג להעיר לעובדותיו על כך שיש להן מחשוף. מדובר במחשוף שיש לכל חולצה ייצוגית בימינו (אלא אם קונים בגדים בבני ברק). 2) אם העובדת בגיל ובסטטוס המתאים (כלומר צעירה ונשואה), היא אינה יכולה לצאת לשום בדיקה רפואית אקראית מבלי להישאל "נו, זה אומר שאת סוף סוף בהריון?". 3) עובדי המשרד ישר מתעקשים שהיא בהריון אם היא במקרה מדברת על זה שהיא מרגישה לא טוב (בעיקר אם זה כאב בטן). יש לציין שגברים באותו סטטוס (כאמור צעירים ונשואים) לא נשאלים כל הזמן אם נשותיהם בהריון.
הערות לגבי מחשוף: ברמה העקרונית, מנהל רשאי להעיר לעובדים הלבושים באופן הפוגע בסטנדרט המקובל באותו ארגון לדעת מנהליו. ייתכנו מקרים ספציפיים בהם ההערה מוגזמת. בכל מקרה אין מדובר בהטרדה מינית.
שאלה/הערה לגבי ההריון: אמירות מיותרות אולם אין מדובר בהטרדה מינית.
לידיעתך, הטרדה מינית היא כל אחד ממעשים אלה:
(1) סחיטה באיומים כאשר המעשה שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני;
(2) מעשים מגונים (מעשים לצורך ביזוי גירוי או סיפוק מיניים);
(3) הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות האמורות;
(4) התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעונין בהתייחסויות האמורות;
(5) התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית;
בכבוד רב
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אזכורי ההריון האינסופיים, בזמן שגברים לא מקבלים הערות כאלה (היה מאמר מעניין על זה בהארץ היום).
מה עם זה שמדובר בארגון חילוני אך לדעת הבוס הדתי צריך להתלבש בבגדים שאי אפשר להשיג בחנויות חילוניות? כלומר, עצם קיום המחשוף מהווה בעיה עבורו וכך הוא יוצר (לפחות בדיבורים) מקום עבודה דתי מבחינת לבוש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור שלום
כל מה שאת מציינת, גם אם אינו ראוי, אינו מבסס הפרת החוק למניעת הטרדה מינית.
יותר פשוט לפנות למי שמעיר אותן הערות, להסביר לו שההערות מיותרות ומפריעות ולבקש שיחדול. אם זה לא יעזור, אפשרי לפנות לגורם בכיר יותר באותו ארגון על מנת שיפעל לעצירת אותן התבטאויות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
