המנהל שלי מטריד אותי מינית כבר כמה חודשים. זה התחיל בהערות לא הולמות על המראה שלי ובמגע פיזי לא רצוי, והלך והחמיר לניסיונות נשיקה ובקשות מפורשות לקיים יחסים איתו. הוא איים שאם לא אשתף פעולה זה יפגע בקידום שלי. ניסיתי להתעלם אבל המצב נעשה בלתי נסבל. פניתי למחלקת משאבי אנוש אבל הם לא לקחו את התלונה ברצינות ואמרו שזה "אי הבנה". אני חוששת להגיש תלונה רשמית כי הוא בעל השפעה בחברה. איך אני יכולה להגן על עצמי משפטית?
ראשית, חשוב מאוד לתעד ולהקליט כל מה שיכול להוות ראיה ו/או עדות להטרדה המינית. שנית כאשר ישנם ראיות להוכחת הטענות מומלץ לפנות לממונה על הטרדות מיניות בארגון ולבקש את התערבותו. ככל שמדובר במי שהוא בעל השפעה על ניהול החברה ולאור אי ההתערבות עד עכשיו מומלץ לפנות לעורך דין. משרדנו עומד לרשותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גם לחיצת יד בנסיבות מסויימות יכולה להתפרש באופן של הטרדה מינית - תלוי באופן שבה הלחיצה נעשיית. הרי ליטוף של היד ומישושה איננה לחיצה רגילה אלא יכולה להוות סוג של הטרדה פיזית. ...
המשך תשובה