אני יודעת שאסור לפטר מישהי שעברה הטרדה מינית בעבודה, אך שאלתי היא, האם ישנו חוק שמגן על עובדת שעברה פגיעה מינית/ קשר אלים נפשית מחוץ לעבודה, אך מטבע הדברים זה משפיע על תפקודה. אם אין חוק כזה האם ישנה אפשרות לבציע אותו?
שלום לך
הדרך לטפל במצב כזה הינו באמצעות אישורי מחלה, אותם על הנפגעת לקבל מהסמכות הרפואית המתאימה לבעיה ממנה היא סובלת.
בכבוד רב
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמובן שיש לפנות לצוות בית הספר לרבות למנהל ולהגיש תלונה על אופן ההתנהלות בשלב ראשון. ככל שהנהלת בית הספר לא תטפל בנושא באופן רציני ניתן גם להגיש תלונה במשטרה בנושא. ...
המשך תשובה
