שלום רב, אני מעצבת גרפית. גם שכירה וגם עצמאית. נתבקשתי לעשות עבודה מול חברת הוצאת ספרים. חתמתי על חוזה מולם. תנאי התשלום המופיעים בחוזה הם שותף +30, מאז עברו חודשיים וחצי מהגשת הקבלה, וטרם קיבלתי את הכסף. היום קיבלתי מייל מהחברה, שהצ'ק יצא רק בחודש הבא, כי המנכ"לית בחו"ל.. אני מבקשת לדעת האם יש כאן עילה לתביעה. תודה, שרית מויבר
משאלתך לא ברור באיזה מעמד ביצעת עבודה. המעמד - עובד או עצמאי - לא נקבע ע"י הסכמת הצדדים אלא מדובר בסטטוס שנבחן על בסיס מבחנים שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה. בהנחה שמעמדך הוא עובדת שכירה אזי אין אפשרות לקבוע מועד תשלום השכר בחוזה עבודה אישי אלא מועד נקבע בדין. במידה ומעסיק מלין שכר, בהחלט יש עילת התביעה. במידה ויש לך עסק משלך ומדובר אכן בשירות שאת מספקת כעצמאית, אזי מדובר בהפרת חוזה בין הצדדים וככל שלא נקבע בחוזה פיצוי מוסכם בגין הפרתו אז את זכאית לתבוע רק נזק שאותו יש צורך להוכיח. מובהר כי תשובה זו אינה באה במקום ייעוץ אישי לאחר בדיקת המסמכים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
