שלום, עבדתי שלוש שנים בתפקיד של מכירות כששכרי היה מורכב משכר בסיס + עמלות. לפני חצי שנה עזבתי. רק לאחרונה הסתבר לי כי המעסיק לא היה מפריש לי פנסיה באופן מלא - היה מפריש רק משכר הבסיס ולא מהעמלות, בניגוד לחוק. האם יש עילה לתבוע אותו לשלם רטרואקטיבית כדי ש: א. ישלים באופן יחסי את מלוא התשלומים לקרן הפנסיה שלי באופן מלא כלומר את חלק העמלות אותן לא שילם כל השנים. ב. האם יש קנס כלשהו שאוכל לתבוע ממנו לשלם על כך שלא שילם לי במשך כל 3 השנים שעבדתי אצלו את הפנסיה ע"פ חוק בצורה מלאה? הפריש רק מהבסיס ולא מהעמלות... האם יש איזשהן ריביות / קנס כמו למשל שיש הלנת שכר או הלנת פיצויים? דבר כזה / קנס שכזה חל על פנסיה שלא שולמה בצורה מלאה וכחוק במשך שנים? יש דבר כזה בכלל? אם כן - מהו הסכום הנוסף שיכולים להשיט על המעסיק לשלם בגין איחור בתשלום שכזה? תודה
הזכות לתבוע פיצויי הלנה בגין אי תשלום פנסיה מוקנית אך ורק לקרן פנסיה ולא לעובד. ככל שעובד סבור שמעסיק לא הפריש בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי או צו הרחבה הרלוונטיים לתחום העיסוק, עליו להגיש תביעה ולדרוש חיוב המעסיק להשלים הפרשות בהתאם להוראות הדין או לפצות בגובה הסכום שהיה על המעסיק להפריש. אין בדין אפשרות לתבוע קנס בגין אי הפרשה אלא רק הפרשי הצמדה וריבית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
