א.ג.נ., עבדתי בפרוייקט זמני ולאחר חודש עבודה, דבר ראשון עיכבו לי תלוש שכר העבירו לי אותו רק לאחר תזכורת שלי ב15 לחודש ואת התשלום עבור חודש זה טרם קיבלתי למרות שיות ותזכורות שלי האם מדובר בהלנת שכר ועילה לתביעה (לפחות איום) על מנת שהזדרזו להעביר מה שמגיע לי. אנא תשובתכם
מילה שלום,
על המעסיק שלשם שכר עבודה עד ל-9 לחודש הבא. במידה והוא מאחר ולא ביום אחד זה הלנת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
