שלום, אני מועסקת בחברה מסוימת כשמונה שנים. לאחרונה הצטרף שותף חדש לחברה והחברה שינתה שם (למעשה החברה הקודמת נסגרה ונפתחה חברה חדשה). החברה יושבת פיזית באותו מקום ודבר לא השתנה מלבד זה. אני ממשיכה לעבוד באותה חברה, האם אני זכאית לפיצויי פיטורין? במידה ולא, האם הוותק שלי נמחק? במידה ואפוטר בעתיד מהחברה החדשה, האם לא אהיה זכאית לפיצויים על שמונה השנים שקדמו למעבר?
סימה שלום,
במקרה של חילופי מעבידים החוק מטיל חובת תשלום פיצויים לעובד גם בעד זמן עבודתו אצל מעבידים קודמים באותו מקום עבודה. אלא אם כן המעבידים הקודמים עשו לך גמר חשבון לפני המעבר לחברה החדשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
