מה סטטוס עובד כאשר חברה נסגרת.ונפתחת ב ח.פ חדש.אותו מעסיק.אותם תנאי העסקה.אבל זה נעשה כדי לבודד נכסים.עלול לפגוע בעובדים.זכותי לא להמשיך בעסק החדש?
מתי שלום,
כאשר מעסיק מחליף את שם החברה או העסק הכלל הוא שהמעסיק האחרון אחראי על כל הזכויות הסוציאליות של העובד מתחילת העסקתו.
יחד עם זאת מומלץ להתנות את המשך העסקה עם החברה החדשה בהתחייבות החברה (החדשה מראש) להסכמה על העברת מלוא הזכיות בהתאם לוותק העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
