בעוד כחודש וחצי מפעל בוא אני מועסק מפסיק לפעול מכוח חוזה.החוזה שאני חתום עליו תם בשנת 2016 ומאז אני ממשיך לעבוד .שאלתי האים אני זכאי לשימוע חודש לפני תום סגירת המפעל. או המעסיק יכול למשוך עד היום האחרון. שזו כוונתו ?
מישל שלום,
ככל שרשום בחוזה העסקה את מועד סיום העסקה שלך, על פניו אין חובה לערוך שימוע הואיל והעובד יודע היטב את מועד סיום העסקה שלו והסיבות לכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
