הי , בן זוגי צבר ימי חופש רבים ץ בחודש נובמבר לקח 6 ימים וביקש לפדות אותם במשכורת . שלשום קיבל את המשכורת ללא ימים אלו - שכחו להכניס לו את התשלום עבור ימי החופש ויעשו את זה בחודש הבא האם הדבר לא נחשב כהלנת שכר ? אציין כי המשכורת שהוא קיבל היא 4500 כאשר השישה ימים האלו שווים כ1500 שקלים - יש שכ"ד שצריך לשלם והוצאות רבות נוספות . האם הוא יכול לדרוש את תשלום הימים האלה במיידי ? תודה מראש , דנה
לטעמי אינכם יכולים לתובע בגין הלנה. פדיון חופשה אינה זכות שניתנת לפדיון , העובד צריך לנצלה בפועל. אם המעביד הסכים לכך אזי נהניתם מכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
