אישתי עבדה במקום שבעה חודשים, שלוש חודשים ראשונים היא עבדה יומיים בשבוע ולאחר מכן היא עבדה חמישה ימים בשבוע. לטענת מקום העבודה היא חייבית לעבוד חצי שנה מלאה, ללא פירוט כמה ימים זה "ימים מלאים". שאלתי האם טענתם נכונה, כי בכל מקום שבדקתי טענתם לא נכונה. והאם יכול להיות שיש כאן "הלנת שכר" וניצול התמימות של אישתי? תודה מראש, ראם צוקר
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה. אין השפעה לשיעור המשרה או משך שעות העבודה ליום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
