הפרשה לפנסיה תחושב על בסיס שכר שעתי או כללי?

אני עובדת במחלקת מכירות בחברה מסוימת ומקבלת שכר בסיס שעתי נמוך למדי, אבל עם בונוסים לפי המכירה. קיבלתי תלוש משכורת וראיתי שההפרשה לפנסיה היא על בסיס החלק הנמוך של המשכורת שהוא שכר הבסיס, ככה זה אמור להיות מחושב או שזו עבירה על החוק מצד המעסיק?

ליאן שלום, על פי החוק ההפרשות לפנסיה הן על שכר הבסיס שלך. משאלתך לא ברור האם הבונוסים שלך הם למעשה עמלות מכירה (אחוז קבוע מהמכירות/מהפידיון) שאז הן נחשבות חלק משכר הבסיס, או בונוסים על תנאי (לדוגמא בתנאי שעמדת ביעדי מכירה מסויימים) שאז אינם נחשבים לחלק משכר הבסיס. בברכה, עו"ד עופרה קוניין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

רוזנר ושות, משרד עו״ד

053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר