שלום רב, רציתי לשאול לגבי טופס מעקב ברשם הקבלנים, מה אני צריך להצהיר לגבי העובדים שלי? ומה קורה אם עובד שלי עזב לפני החצי שנה (עבד רק חודשיים) אני צריך לדווח עליו?
שלום נחשון,
בעת שנרשמת בפנקס הקבלנים, על בסיס העסקת עובדים , הצהרת והתחייבת בתצהיר מאומת על ידי עו"ד לדווח ולהודיע לרשם הקבלנים על כל שינוי בתנאי העסקת העובדים .
גם העובד הצהיר בתצהיר כאמור, לדווח לרשם הקבלנים על כל שינוי בהעסקתו ואם יעזוב .
לכן, עליך כמובן לדווח לרשם ובמקביל להעסיק עובד אחר במקומו. אחרת רישומך יבוטל.
לכל שאלה והבהרה נוספים, פנה למשרדי טלפונית.
בברכה,
מלי ישראל, עורכת דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין לירז סיבוני
055-4319452
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מצטערת לשמוע על החוויה. ניתן להגיש תלונה באתר מרשם הקבלנים. הייתי ממליצה לפעול במישור החוזי אזרחי. מוזמן לפנות אליי לייעוץ פרטני. לירז סיבוני, עו״ד ...
המשך תשובה
