משרד עורכי דין אורטל יונה

משרד עורכי דין אורטל יונה

ההגנה 13, מגדל ירון מילר , ראשון לציון (אזור המרכז)

משרד בוטיק הממוקם בראשון לציון, מייצג ומלווה את לקוחותיו הרבים בתחום הנזיקין והביטוח, לרבות נזקי גוף, תאונות ומימוש זכויות רפואיות מול המוסד לביטוח לאומי.

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

מלא טופס ואחזור אליך בהקדם!

על המשרד

משרד עורכי דין אורטל יונה הינו משרד בוטיק המייצג ומלווה את לקוחותיו הרבים בתחום הנזיקין והביטוח, לרבות נזקי גוף, תאונות ומימוש זכויות רפואיות מול המוסד לביטוח לאומי.


עורכת הדין אורטל יונה, מייסדת המשרד, הינה בוגרת תואר ראשון במשפטים LL.B מטעם המסלול האקדמי - המכללה למנהל. בנוסף, עו"ד אורטל יונה מוסמכת לעריכת ייפוי כוח מתמשך וכן מגשרת ובוררת מוסמכת. 

 

משרדנו חרט על דגלו מתן ייעוץ משפטי ויחס אישי, מקצועי, איכותי ולא מתפשר לכל לקוח באשר הוא. כמו כן, שקיפות מלאה ושיתוף הלקוח בכל שלבי ניהול התיק מתחילתו ועד סופו.

 

המטרה שלנו היא לסייע לכל לקוח לממש את זכויותיו הרפואיות ולהשיג עבורו את הפיצוי המקסימלי תוך זמן קצר.

 

המשרד מעניק שירות איכותי ומקצועי במגוון תחומים, בין היתר:

  • תביעות לביטוח לאומי: לרבות תביעה לקצבת נכות מביטוח לאומי, נכות כללית, תאונות עבודה, מחלת מקצוע, מיקרוטראומה, קצבת ילד נכה, קצבת ניידות, קצבת שירותים מיוחדים, דמי אבטלה, דמי לידה, ייצוג בועדות רפואיות, תביעה לפטור ממס הכנסה.
  • תביעות נזקי גוף ותאונות: לרבות תאונות דרכים, תאונות אופניים, תאונות קורקינט, תאונות בעבודה, חבות מעבידים, תאונות ברחוב, תאונות תלמידים, נשיכת כלב ועוד.
  • תביעות ביטוחון: ביטוח חיים, ביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח רכב וצד ג',ביטוח תאונות אישיות.
  • תביעה לקבלת תו נכה ממשרד הרישוי ופטור מאגרת רישוי.

 

למשרדנו ניסיון רב-שנים בניהול תביעות נזקי גוף וביטוח לאומי, עם הצלחות מוכחות בתחום וייצוג באלפי ועדות רפואיות בכל רחבי הארץ. אנו מלווים את לקוחותינו משלב הגשת התביעה ועד למיצוי מלא של זכויותיהם בכל הערכאות, בסבלנות ובנחישות עד להשגת הפיצוי המקסימלי לצד רגישות גבוהה לצרכי הלקוח ומצבו הרפואי.

 

משרד עורכי דין אורטל יונה מבטיח ומעניק ייעוץ משפטי ויחס אישי, מקצועי, איכותי ולא מתפשר לכל לקוח באשר הוא. כמו כן, שקיפות מלאה ושיתוף הלקוח בכל שלבי ניהול התיק מתחילתו ועד סופו. 

שפות: עברית English

תחומי עיסוק
  • נזקי גוף תאונותנזקי גוף תאונות

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

המלצות
4.9
(התקבלו 18 המלצות)
  • 26/08/2024

    אלופה, נתנה ביטחון ויחס אישי לאורך כל התקופה !
    זמינות: 5
    מקצועיות: 5
    יחס אישי: 5
     

  • 09/05/2024

    עורכת דין רמה גבוהה זמינה וסבלנית
    זמינות: 5
    מקצועיות: 5
    יחס אישי: 5
     

  • 05/04/2024

    קבלתי הסבר והנחיות מדויקות לאורך כל הדרך. בנוסף אפילו הופתעתי מגובה הפיצוי הכספי שקבלתי. ממליצה בחום
    זמינות: 5
    מקצועיות: 5
    יחס אישי: 5
     

  • 08/02/2024

    ‏הייתם מרוצה ברמה שאי אפשר לאתר ‏זמינות מקצועיות גישה ללקוח ברמה הכי גבוהה
     

  • 08/02/2024

    פניתי לעו"ד אורטל בעקבות המלצה של חבר . בהתחלה הייתי סקפטי מאוד כי ביטוח לאומי כבר מטרטרים אותי הרבה שנים ודוחים אותי .. עו"ד אורטל ליוותה אותי בכל התהליך יד ביד כיוונה אותי המליצה לי על בדיקות ממש נלחמה בשבילי לאורך כל הדרך ותוך כמה חודשים קיבלתי קצבה מלאה 100 % לצמיתות ממליץ בחום באמת אלופה
     

  • 08/01/2024

    אורטל דאגה ללות אותי בכל מהלך התביעה ועזרה לי לקבל את המגיע לי. תודה רבה!!!
     

  • 07/01/2024

    קיבלתי יחס אישי ברמה הגבוהה ביותר, זמינות לאורך כל היום סבלנות לכל שאלה ובנוסף עבודה יפה מאוד מול הגורמים הרלוונטיים ממליץ בחום!
     

  • 26/12/2023

    עו״ד אורטל ליוותה אותי בתביעה על תאונה מאוד ישנה שהייתה לי וכבר כמעט הייתה התיישנות. היא הצליחה להוציא לי פיצוי שלא חלמתי והכל במהירות ויעילות. מרוצה עד הגג וממליץ
     

  • 20/12/2023

    ממליצה בחום, טיפול מעולה, מסודר ואכפתי .
     

  • 18/12/2023

    ממליצים בחום על עו״ד אורטל הגענו לשיחה ראשונה במשרדה לתביעה מול ביטוח לאומי לגמלת שמירת הריון שאושרה חלקי עו״ד מקצועית סבלנית וכמובן שטיפלה בהצלחה של100% בתיק תודה רבה 🙏
     

מאמרים מאת משרד עורכי דין אורטל יונה
שאלות ותשובות מפורום תאונת עבודה - משרד עורכי דין אורטל יונה
מתן שאל/ה:
כיצד מחשבים את התשלום שמגיע לעובד לאחר תאונת עבודה?
39 צפיות

נחבלתי בכף הרגל בזמן העבודה וקיבלתי 10 ימי מחלה כולל שישי שבת שבהם לא עובדים. בסה"כ הפסדתי 8 ימי עבודה. על כמה ימים מגיע לי לקבל תשלום ואיך מחשבים את התשלום?

עו"ד אורטל יונה
עו"ד אורטל יונה

כיצד מחשבים את התשלום שמגיע לעובד לאחר תאונת עבודה?
שלום רב, גם ימי שישי שבת נכללים בחישוב. עובד אשר נעדר מהעבודה פחות מ-12 ימים, יהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה החל מהיום הרביעי. בברכה, עו"ד אורטל יונה

שיר שאל/ה:
שאלה בנוגע לקבלת פיצויי פיטורים ותביעה להחמרה
34 צפיות

לכבוד: עורכת הדין אורטל יונה שלום רב תודה על הפורום והאפשרות לפניה. רקע. בת 24 מבנה גוף רזה מאוד ושברירי. שירות צבאי בפרופיל 45 בשל משקל נמוך ועקמת קלה בגב. מרכיבה משקפיים מילדות. - אני עובדת כנציגת שירות לקוחות 13 חודש. לאחרונה לא מרגישה טוב. הופיעו כאבים בגב תחתון ובשכמות וכפות הידיים כואבים, נוקשים וננעלים. בשל התמרמרות ועצבנות התחיל לי גרד בעור הגוף וכאבי ראש. העבודה הינה ישיבה ממושכת ניהול שיחות והקלדות מרובות מול מסך . - בשיחה גלויה וכנה בקשתי מהמנהל לקבל תפקיד אחר או שיאפשר לי לקבל פיצויי פיטורים - והמעסיק השיב בשלילה. - *להבנתי מרגע סירובו יש עליו אחריות למצבי להחמרה במצבי שהרי באף שלב לא נשלחתי לבדיקות מטעמו . ולא סבלתי כך קודם . 1.האם אין ברירה ואני צריכה לפתוח "חזית" ולהתמודד בשל סירוב המעסיק שלא מגלה גמישות ורצון טוב -ולגשת לרופא עור ואורתופד לקבל חוות דעת, לבצע צילום גב / CT /MRi ולפנות לנוירולוג לבדיקה והכל לצורך אבחנה וקביעת חומרת המצב בשל תלונותיי שברור שקשור לסוג העבודה - העומס והלחץ הממושך בעמדות המוקדים והדרישה לשעות נוספות ? - 2. לעו"ד. בנסיבות שלי ובכפוף לחוק מה אני יכולה לעשות כדי לממש את זכותי לקבלת פיצויי פיטורים ? - 3.האם עלי לעבור וועדה רפואית או לפנות לרופא/ת המשפחה או לרופא/ה תעסוקתי - או אחר ? - 4. האם בנסיבות שלי כדי להתחיל נכון ולהתקדם יש צורך בליווי וסיוע עו"ד למימוש זכותי בשל תלונותיי ומגבלותי ואולי להגיש תביעה נגד המעסיק ? - 5. האם כבר בשלב הזה מפרוט פניתי יש כלפי המעסיק עוול בלשון המעטה? בתודה מראש בכבוד רב

עו"ד אורטל יונה
עו"ד אורטל יונה

שאלה בנוגע לקבלת פיצויי פיטורים ותביעה להחמרה
שלום רב, ראשית בריאות. לגבי שאלה 1 - באפשרותך לפנות לרופא תעסוקתי עם כל המסמכים הרפואיים שברשותך. אני לא רואה את הקשר בין העבודה לבעיות הרפואיות שתיארת וגם הפסיקה לא מכירה בקשר כזה. לגבי 2 - יש להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה. 3 - רופא תעסוקתי. 4 - באפשרותך לבחון עם עו"ד תביעה לביטוח לאומי (נכות כללית). אין פה עילה נגד המעסיק. 5 - השאלה לא ברורה. בברכה, עו"ד אורטל יונה

משרד עורכי דין אורטל יונה
פניה ישירה אל משרד עורכי דין אורטל יונה

למעלה