מאת: משרד עורכי דין אורטל יונה
05/07/2022 6:10:55 PM | צפיות: 361
ההגנה 13, מגדל ירון מילר , ראשון לציון (אזור המרכז)
משרד בוטיק הממוקם בראשון לציון, מייצג ומלווה את לקוחותיו הרבים בתחום הנזיקין והביטוח, לרבות נזקי גוף, תאונות ומימוש זכויות רפואיות מול המוסד לביטוח לאומי.
משרד עורכי דין אורטל יונה הינו משרד בוטיק המייצג ומלווה את לקוחותיו הרבים בתחום הנזיקין והביטוח, לרבות נזקי גוף, תאונות ומימוש זכויות רפואיות מול המוסד לביטוח לאומי.
עורכת הדין אורטל יונה, מייסדת המשרד, הינה בוגרת תואר ראשון במשפטים LL.B מטעם המסלול האקדמי - המכללה למנהל. בנוסף, עו"ד אורטל יונה מוסמכת לעריכת ייפוי כוח מתמשך וכן מגשרת ובוררת מוסמכת.
משרדנו חרט על דגלו מתן ייעוץ משפטי ויחס אישי, מקצועי, איכותי ולא מתפשר לכל לקוח באשר הוא. כמו כן, שקיפות מלאה ושיתוף הלקוח בכל שלבי ניהול התיק מתחילתו ועד סופו.
המטרה שלנו היא לסייע לכל לקוח לממש את זכויותיו הרפואיות ולהשיג עבורו את הפיצוי המקסימלי תוך זמן קצר.
המשרד מעניק שירות איכותי ומקצועי במגוון תחומים, בין היתר:
למשרדנו ניסיון רב-שנים בניהול תביעות נזקי גוף וביטוח לאומי, עם הצלחות מוכחות בתחום וייצוג באלפי ועדות רפואיות בכל רחבי הארץ. אנו מלווים את לקוחותינו משלב הגשת התביעה ועד למיצוי מלא של זכויותיהם בכל הערכאות, בסבלנות ובנחישות עד להשגת הפיצוי המקסימלי לצד רגישות גבוהה לצרכי הלקוח ומצבו הרפואי.
משרד עורכי דין אורטל יונה מבטיח ומעניק ייעוץ משפטי ויחס אישי, מקצועי, איכותי ולא מתפשר לכל לקוח באשר הוא. כמו כן, שקיפות מלאה ושיתוף הלקוח בכל שלבי ניהול התיק מתחילתו ועד סופו.
שפות: עברית
ביטוח לאומיהמידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני רוצה להמליץ מכל הלב על עורכת הדין אורטל יונה, שליוותה אותי במסירות, מקצועיות ובביטחון לכל אורך הדרך עד להצלחה בתיק שלי. אורטל הייתה זמינה, חדה, קשובה וחדורת מטרה – היא ידעה בדיוק מה נדרש כדי להוביל לתוצאה הרצויה ולא ויתרה עד שהגענו אליה.
מעבר ליכולות המשפטיות המרשימות שלה, יש בה אנושיות, רוגע ומשרה תחושת ביטחון. אין לי ספק שהיא הבחירה הנכונה, ואני ממליץ עליה בלב שלם.
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
אני רוצה להמליץ על עו"ד אורטל יונה כדמות יציבה ואחראית בטיפול בלקוחותיה, מסורה ודבקה במטרה ויודעת להשיג תוצאות משביעות רצון ואף מעבר למצופה. מאוד מרוצה מהליווי והתמיכה שקיבלתי, המענה האנושי והאמפתיה שכ"כ חיוניים בעיסוק הזה ומצויים אצלה ביד רחבה
כבר מהמפגש הראשון התרשמתי שמדובר באדם הנכון לי. היא השרתה בי תחושת בטחון וניכר שהיא אוהבת את עבודתה ומיומנת במלאכה חשובה זו.
מקצועית ואלופה🙏
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
עוד מעולה פשוט היתה שם לכל פניה שלי, עזרה לי בהכל וליוותה אותי לאורך כל התהליך בצורה מופלאה
זמינות: 4.5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
אלופה, נתנה ביטחון ויחס אישי לאורך כל התקופה !
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
עורכת דין רמה גבוהה זמינה וסבלנית
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
קבלתי הסבר והנחיות מדויקות לאורך כל הדרך.
בנוסף אפילו הופתעתי מגובה הפיצוי הכספי שקבלתי.
ממליצה בחום
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
הייתם מרוצה ברמה שאי אפשר לאתר זמינות מקצועיות גישה ללקוח ברמה הכי גבוהה
פניתי לעו"ד אורטל בעקבות המלצה של חבר . בהתחלה הייתי סקפטי מאוד כי ביטוח לאומי כבר מטרטרים אותי הרבה שנים ודוחים אותי .. עו"ד אורטל ליוותה אותי בכל התהליך יד ביד כיוונה אותי המליצה לי על בדיקות ממש נלחמה בשבילי לאורך כל הדרך ותוך כמה חודשים קיבלתי קצבה מלאה 100 % לצמיתות ממליץ בחום באמת אלופה
אורטל דאגה ללות אותי בכל מהלך התביעה ועזרה לי לקבל את המגיע לי. תודה רבה!!!
קיבלתי יחס אישי ברמה הגבוהה ביותר, זמינות לאורך כל היום סבלנות לכל שאלה ובנוסף עבודה יפה מאוד מול הגורמים הרלוונטיים ממליץ בחום!
מאת: משרד עורכי דין אורטל יונה
מאת: משרד עורכי דין אורטל יונה
אני בסיום שיקום לאחר תאונת עבודה. מותר לי לחזור לעבודה באופן הדרגתי תחת "כשירות מוגבלת" . האם המעסיק מחויב לשמור על השכר המקורי שלי גם אם עובד פחות שעות?איך לפעול מול הביטוח הלאומי כדי לקבל השלמה של הפרש השכר?
זכויות בביטוח לאומי ובעבודה בחזרה הדרגתית לעבודה לאחר תאונת עבודה
שלום רב,
מותר לחזור לעבודה, בהתאם להמלצות רופאיך (לרבות רופא תעסוקתי). לגבי התנאים - זה שלך מול המעסיק. שאלות בתחום דיני עבודה יש להפנות לפורום המתאים.
לגבי "השלמת שכר" מביטוח לאומי - כל מקרה לגופו. התשובה תלויה בהרבה גורמים (כגון חומרת הפציעה, גובה השכר, השלב שבו נמצאת התביעה במל"ל ועוד). לא ניתן להשיב מבלי להכיר את מכלול נתוני התיק.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
היתה לי תאונת עבודה שהוכרה. בועדה קבעו שאין נכות בגלל מקרה קודם. אורטופדי. הגשתי ערעור, להפרדה בין אורתופדי ולנוירולוגי, ובסוף החלטתי לבטל את הועד ערער, להמתין. לא שילמתי דמי ועדה, עכשיו אחרי ממש הרבה זמן באתר ביטוח לאומי אני רואה, שיש החלטת ועדה על מסמך הערעור שהגשתי לועדה כנדרש. עם החלטה שהתבצעה בלי שהייתי נוכח. שאלתי, האם זה לא חוקי לקיים ערער, בלי שנכחתי, בלי ששילמתי אגרה. 2 מעשית אולי בעצם זה בכלל לא משנה, כי ממה שאני מבין בעצם ניתן להגיש כל תקופה החמרת מצב, וזה מתחיל מחדש, ניתן לטעון אורתופדי נוירולוגיה לחוד, הכל בהתאם לממצאים והמצב עכשיו. אם כך זה חשוב לבצע לפני גיל 67? או שיש משהו לא נכון בדברי. תודה
ועדה רפואית ערר החמרת מצב
שלום רב,
השאלה לא לגמרי ברורה.
ראשית אין דמי ועדה ואין אגרה. אולי כוונתך לקנס בגין אי התייצבות?
בכל מקרה אם הגשת ערר - מזמנים לועדת עררים. אם אתה לא מעוניין בועדה, צריך לבקש למשוך את הערר ולבטל אותה.
לגבי ההחלטה שהתקבלה בהיעדרך - לא ברור אם היא לטובתך או לרעתך, אבל ככל שהיא פוגעת בך היה צריך להזהיר אותך ולתת לך את האפשרות להשאיר את החלטת הדרג הראשון על כנה.
לגבי החמרת מצב - החיסרון הוא מועד התחולה. כלומר גם אם תוגדל הנכות, היא תיקבע החל ממועד ההחמרה ולא לפני.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
שלום רב! לפני כשלושה שבועות נחבלתי בדרך לעבודה כשרצתי לאוטובוס. עקב שיבושים בלוח הזמנים בשל מצב ביטחוני פחדתי שאוטובוס הבא יגיע כעבור שעה. שנפלתי נחבלתי והודעתי למנהלת שלא אוכל להגיע לעבודה. כעבור מספר שעות קיבלתי טלפון ממנהלת משאבי אנוש שהציע לי לחתום על סיום העסקה ללא שימוע. ויתרתי על זכות השימוע וחתמתי על סיום העסקה. מספר ימים אחרי הנפילה הרגשתי החמרה ניכרת בכאבים וכעבור עשרה ימים פניתי למוקד לרפואה דחופה לקבלת טיפול רפואי. עכשיו אני בבירור רפואי וסדרה של בדיקות. פניתי למנהלת משאבי אנוש לקבלת טופס ב. ל. 250 אך לא קיבלתי מענה. היום קיבלתי הודעה עם בקשה למילוי חלק ב` בטופס 161. מה עליי לעשות כעת? תודה
הודעה על סיום העסקה ביום תאונת עבודה
שלום רב,
אין שום קשר בין טופס בל/250 לטופס 161.
בכל הקשור לפיטורין - עלייך להתייעץ עם עו"ד בתחום דיני עבודה.
בכל הקשור לנפילה - עלייך להתייעץ עם עו"ד בתחום הנזיקין. אם יש שאלה פרטנית בהקשר זה אשמח לסייע.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
נפגעתי מנפילה במהלך העבודה ואני זקוקה לטיפול רפואי, אך המעסיק מסרב לחתום על טופס בל/250 האם ניתן להגיש תביעה לדמי פגיעה בביטוח הלאומי גם ללא חתימת המעסיק? ואיך מוכיחים שהתאונה אכן התרחשה במסגרת העבודה אם אין עדים ישירים לאירוע?
המעסיק מסרב לחתום על טופס בל/250 אחרי תאונת עבודה
שלום רב,
כן ניתן להגיש תביעה לדמ"פ גם ללא חתימת המעסיק ויש לציין כי המעסיק מסרב לשתף פעולה על מנת שביטוח לאומי יוכל לפעול מולו.
לגבי דרכי הוכחה - כל מקרה ונסיבותיו. לא תמיד חייבים עדים. גם פניה לטיפול רפואי בסמוך לאירוע יכולה להספיק אבל אם המעסיק לא תומך בגרסה, זה בהחלט יוצר קושי. כדאי לנסות להבין מהמעסיק מה הסיבה להתנגדות.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
