הסכם עבודה - הודעה מוקדמת, התחייבות ודמי הבראה

שלום רב,
לפי כחודש חתמתי על הסכם חדש שמסדר את עניין השכר, כאשר קיבלתי רכב חברה.
עקב התוספת, אני חתמתי על חוזה שקיימים בו שני סעיפים:
1. הודעה מוקדמת: תקופת ההודעה המוקדמת שחלה על העובד היא 3 חודשים לעומת תקופת ההודעה המוקדמת שחלה על החברה היא חודש אחד. האם זה חוקי? או עליי חלה הודעה מוקדמת של חודש אחד כמו החברה?
2. התחייבתי לתקופה עבודה של שנה. וגם שלא תבוא דרישה להעלאת שכר מצידי בתקופה זו. האם ההתחייבות לשנה היא לגיטימית?
לא מצוין שום קנס בחוזה, וגם לא מצוין שום הדרכה.
הנני עובד בשכר גלובלי , 5 ימים, כמה מגיע לי לפי חוק ימי הבראה בשנה?
בשנה שעברה לא קיבלתי דמי הבראה היות שלא צברתי שנה שלמה, והשנה אני אמור לקבל דמי הבראה על השנה שעברה וגם השנה הזו ביחד?
תודה

אלי שלום,
על פי הדין אתה מחויב בהודעה מוקדמת על פי הדין.
באם הסכמתך לכך בהסכם, אזי שאתה תאלץ לעמוד בהתחייבויותיך.
אתה אמור לקבל דמי הבראה לשנה ובאופן יחסי על השנה הזו.

בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759