שלום, אני עובדת בחברת גדולה, לנו יש הסעות מהבית לעבודה,
מהרגע שהתחלנו לעבוד (אפילו מהקורס שעשינו), הוסבר לנו שבמידה וזמן הנסיעה עם ההסעה חורג משעה משלימים לנו את הזמן מהרגע שבו היינו אמורים להתחיל לעבוד (הדבר לא מצויין בחוזה ההעסקה). ככה זה באמת היה במשך 4 חודשים בערך, הדבר גם היה נהוג עוד לפני שהתחלתי לעבוד פה. יום אחד הוחלט להפסיק את זה.
האם מותר להם לעשות דבר כזה?
יש מה לעשות נגד זה?
מעביד יכול לשנות את תנאי העבודה, אך לא באופן חד-צדדי, אלא בהסכמה.
למרות האמור, יש לבחון האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה אשר תצדיק התפטרות כדין מפוטר, בכדי לקבל תשלום פיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
האם יש חוק כלשהו שמדבר על הסעות?
כמה זמן אמורה להמשך הסעה?
הרי יש עוד אנשים בהסעה איתי, בעצם
השאלה שלי נובעת כי אני מאחרת לעבודה ולעיתים מפסידה חצי שעה מהמשמרת שלי אז מה אם אני מתעכבת עם ההסעה לעבודה???
זמן נסיעה לעבודה הינו על חשבון העובד, עליך להגיע לעבודה בשעה הייעודה כפי שנקבע בינך לבין המעביד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
צר לי, אבל את עדיין לא עונה לי על השאלה.... ההסעה היא מטעם המעביד!
אני צריכה לספוג פאשלות של סידור ושל איחורים של חברת ההסעות (שוב... מטעם המעביד)
אין חוק לגבי זה המדבר על זה ??
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
