שלום, שמי יעל לפני כחודש התקבלתי לעבודה בחנות בגדים והתחייבתי ל3 ימי עבודה בשבוע בתחילת העבודה אמרתי על תאריך שאני לא יכולה לבצע משמרת ובשבוע השני אמרתי על תאריך נוסף שלא אוכל לבצע משמרת מהתחייבות קודמת.בסוף יצא שעבדתי 3 ימים (התלמדות)וכשבאתי לעבודה ביום הרביעי נאמר לי שאין טעם שאבוא כי מצאו מישהי שיכולה לתת את כל הימים בשבוע. כשהייתי צריכה לקבל השבוע משכורת על הימים שעבדתי נאמר לי על ידי בעלת החנות ש"בגלל שאני לא עומדת בהתחייבות למה שהם יעמדו" והיא לא משלמת לי.אציין שלא נחתם חוזה או משהו בכתוב הכל היה בע"פ.מה אומר החוק על כך?האם יש לי עילה לתביעה?
שלום רב,
גם על ימי התלמדות מגיע שכר .
שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי- זוארץ, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
