שלום,
במקום העבודה הקודם שלי לא היה לי סעיף 14 והמעסיק שלי הפריש לקרן פיצויים סכום קטן יחסית כל חודש.
לאחר שהתפטרתי מרצוני, הסכים המעסיק להשלים לי את הפיצויים כמי שפוטר.
בתגובה לטופס 161, מס הכנסה קבע שהסכום שבקרן הפיצויים פטור ממס במידה ואמשוך אותו ואילו הסכום של השלמת המעסיק חייב במס המירבי.
רציתי לשאול:
א. האם מס הכנסה צודקים או שלפי החוק כל הפיצויים פטורים ממס (עד גובה של המשכורת האחרונה כפול שנות העבודה).
ב. במידה והשלמת המעסיק אינה פטורה ממס - האם אוכל להעביר אותה קרן הפנסיה/הפיצויים שלי ובכך להמנע מתשלום מס גבוה כ"כ?
תודה!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
