שלום רב,
אני עובדת בחברה מסוימת כ-3 שנים כאשר, בהסכם העבודה שלי צוין כי החברה הינה "שירותי מיקור חוץ" ואני אכן עובדת במקום אחר. בפועל התנהלותי עמם היא רק בסוף החודש בשליחת סיכום שעות עבודה והעברת משכורת . כל יתר ההתעסקויות וההתנהלויות מבוצעות באופן ישיר מול מקום העבודה . הדרכות נעשות במקום העבודה בפועל אם כי לרוב נשלח נציג מטעם החברה המעסיקה המשלמת שכרי.
היות והתחום אפור מעט , אשמח לקבל הארה מהו מעמדי החוקי ? האם לאחר 9 חודשים הייתי אמורה להיות מפוטרת/תנאי שכר זהים לעובדי ליבה בארגון בו אני עובדת בפועל ?
אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד ולהביא בפניו את כל העובדות והמסמכים הרלוונטיים
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
