אני התפטרתי מהעבודה ורוב הסיכויים שאני הולך למתחרה, לכן הנוהל אצלי בעבודה היא ברגע שאתה מצהיר שאתה עובר למתחרה היא לוותר על ההודעה המוקדמת שלי והוציא אותי מיידית ולשלם לי עבור תקופה זו.
1.האם אני יכול עקב כך בזמן ההודעה המוקדמת כבר לעבוד אצל המתחרה?
2.והאם במידה ואני בסוף מחליט לא ללכת לעבוד אצל המתחרה יכולים לתבוע ממני משהו ברגע שהם מבינים שבסופו של דבר ההצהרה שלי לא התקיימה?
שלום רב,
קשה לענות לך ללא בדיקה של ההסכם בין הצדדים.
שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי-זוארץ,עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
