שלום
אני עובדת קרוב לחמש שנים במשרד אדריכלות בתל אביב. השבוע הודיעה בעלת המשרד על צמצום כספי שהיא רוצה לעשות ולהעביר את המשרד למרתף של ביתה הפרטי. כרגע אנו יושבות כשתי עובדות ובעלת המשרד בחלל מרווח בגודל של 35 מ״ר. במעבר למרתף אנו נשב כחמישה אנשים בחלל בגודל 60 מ״ר. הכניסה למרתף נעשת דרך הכניסה הראשית של הבית (אין כניסה נפרדת) במרתף יש 2 חלונות הפונים לחצר אנגלית קטנה ובנוסף אין מטבחון המשרת אותנו להכנת קפה ואת ארוחת הצהריים ואנו נאלץ להשתמש במטבח הפרטי של בעלת המשרד בקומת הכניסה. לא יהיה לנו חדר ישיבות (קיום יש) בכדי לקיים פגישות עם בעלי מקצוע ולקוחות ונאלץ לעשות זאת בפינת האוכל בבית עצמו. המעבר למרתף הבית מהווה הורדה משמעותית במעמדי במשרד אדריכלות רציני למצב שנראה כמו משרד חובבני במרתף.
האם חלה במקרה זה הרעה בתנאי העסקתי
בברכה
מאי
לחלוטין לא מדובר בהרעת תנאים, הרעת תנאים הינה באם נפגע היקף ו/או יכולת השתכרות של העובדים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
